造福員工

府谷能源公司:為民辦實事,我們在行動

作者: 郭璐怡     時間: 2021-04-16     點擊: 查詢中    分享到:

府谷能源公司黨委黨史學習教育堅持把學思踐悟行貫穿始終,積極開展我為群眾辦實事、做好事、解難題實踐活動,把職工群眾所思所想、所盼所望牢記在心上,踐行在行動上,折射出黨員干部的責任與擔當,輸送出黨組織的關懷和溫暖。

愛心托管所來了外籍英語老師

該公司所屬新元潔能公司,青年職工多,由于地理環境偏遠,造成職工子女托管上學不便。根據職工反映問題,黨組織積極進行改革嘗試,幼兒所增設英語、美術、口才、繪畫等興趣班,并從社會聘請專業教師,其中還有一位外籍教師負責英語教學。這是咱們從府谷縣一家英語培訓機構聘請的外籍英語教師。托管班的王老師說。年輕的外籍教師授課方式新穎活潑,寓教于樂,讓小朋友們沉浸其中,感受興趣班帶來的快樂。幼兒家長紛紛表示,公司給大家辦了件好事,讓孩子在廠區內也享受到城里孩子一樣好的教育,給職工們解決了后顧之憂。目前,托管班已接納職工子女40余名。同時,還堅持開展形式多樣的親子活動,豐富了職工業余生活。

職工特色餐廳開業啦

咱們公司第二餐廳今天要開業了。這一消息在廠區不脛而走,大家都爭相一睹真容。這是公司針對一線員工上倒班,現有餐廳不能滿足職工多樣需求,新增開設特色餐廳。

47日,大家期盼已久的餐廳開業了,特色餐廳主要以燒烤、炒菜等為主,營業時間靈活,從午飯到晚間宵夜一直開放,這對于一線職工來說,彌補了職工餐廳就餐時間緊促的不足,也豐富了就餐的多樣性。正在與同事就餐的職工小王說,原來我們聯誼就餐都要到縣城或其他地方去,現在好了,特色餐廳營業后,我們在業余時間就可以在家門口聚餐,交流工作和生活,這真是一項便民利民的舉措。

架起連心橋,點亮心愿單

為進一步拓寬公司與職工群眾之間的交流渠道,該公司創新性建立了領導干部公開接待日制度和五幫六訪七談八清機制,每月固定第二周星期三為公開接待日,分為六個接待組,每組成員由領導班子成員、機關部門負責人組成。通過與職工面對面交談,及時了解傾聽和掌握訴求并主動排查梳理員工思想動態,妥善處理和解決職工反映的熱點、難點問題,并形成服務職工實事項目清單,對于員工訴求要求在2周內要予以落實并及時公開反饋辦理結果,把問題清單變為銷號清單

根據征求到的職工需求和意見,公司開通了職工休假往來接送通勤大巴、開設了探親房和母嬰房、實施了飲用水高質凈化、廠區綠化美化等10余項實事,用實際行動點亮了職工的心愿單

在前期建成職工圖書館的基礎上,根據實際情況,裝修新建了配套閱覽室,新購2000余冊黨史、管理、文學類書籍,配備咖啡機、飲水機等設施,每天19:00-21:00定時開放。每周開展一次悅享經典、傳承精神讀書沙龍活動,讓職工沉浸在濃厚的書香氣息里,從黨的歷史中汲取精神力量和智慧養分,感受百年征程波瀾壯闊,百年初心歷久彌堅,做到學有所思、學有所悟、學有所得。

職工李慧杰說:在設施齊備、書籍多樣的閱覽室,通過舉辦讀書沙龍活動,讓我重溫了黨的歷史,接受革命精神的洗禮。作為一名黨員干部,我要積極主動地投身到黨史學習教育中,積極發揚好、傳承好革命精神,用革命精神涵養黨性,改進作風,并融入到工會各項工作中,讓紅色基因融入血脈,讓紅色精神激發力量。

民生無小事,枝葉總關情。府谷能源公司切實把我為職工群眾辦實事作為黨史學習教育的切入點、落腳點,用心、用情、用力解決基層困難事、群眾煩心事,把工作做到職工心坎上,推動黨史學習教育深入基層、深入群眾、深入人心,不斷增強職工的獲得感和幸福感。(郭璐怡)

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